| 110年度「WebHR人事資料鎖定作業教育訓練」 | | 本部暨所屬行政機關人事人員 | 01 | 110/05/04~110/05/04 | 3 | 35 |
| 02 | 110/05/07~110/05/07 |
| 新進人員入門班 | 使新進人員瞭解本部施政願景及重點業務，並加強新進人員熟悉工作技術和方法，以及應有之品德操守及觀念，協助新進人員融入組織，樂於工作。 | 本部及所屬行政機關最近1年新進公務人員（含委任、薦任官等人員及約聘僱人員） | | 110/05/03~110/05/05 | 18 | 40 |
| 薦任公務人員晉升簡任官等搶分攻略研習班 | 協助薦任官等晉升簡任官等儲備人員預為準備應有之相關知能，並順利取得資格。 | 本部及所屬行政機關110年度薦任官等晉升簡任官等受訓人員 | 01 | 110/04/27~110/04/27 | 2 | 0 |
| 02 | 110/06/08~110/06/08 |
| 經濟部駐外機構111年第1梯次外派職能研習班 | | | | 110/12/06~110/12/10 | 28 | 17 |
| 經濟部駐外機構110年第2梯次外派職能研習班 | | | | 110/06/15~110/06/18 | 24 | 13 |
| 110年度員工協助方案承辦人員進階攻略班 | 擬藉由講座之實務分享及案例討論，幫助員工協助方案承辦人員（或主管）瞭解職場霸凌之預防與因應措施，使員工安心投入工作，以營造健康友善之職場環境。 | 本部暨所屬機關員工協助方案承辦人員（或主管）、人事處關懷員及各單位人事業務窗口 | | 110/11/10~110/11/10 | 6 | 48 |